像我們剛進到這個公司或者是任何一個公司，都會告訴你遇到職場性騷擾走什麼樣的流程，我當時走了那個流程，但是在這個過程中，因為加害者的位階比較高，是可以直接跟總統可以交談的層級，所以在這個過程中的中階主管或者是人資主管也會有其壓力，所以在處理上，最後的結果是我離職，我之前也有一樣的狀況，那個人離職，但是主管跟那個人都還在，我覺得這個過程中，是不是可以好好處理每一個個案或者是按照那個流程、機制去處理這一件事。
像我們剛進到這個公司或者是任何一個公司，都會告訴你遇到職場性騷擾走什麼樣的流程，我當時走了那個流程，但是在這個過程中，因為加害者的位階比較高，是可以直接跟總統可以交談的層級，所以在這個過程中的中階主管或者是人資主管也會有其壓力，所以在處理上，最後的結果是我離職，我之前也有一樣的狀況，那個人離職，但是主管跟那個人都還在，我覺得這個過程中，是不是可以好好處理每一個個案或者是按照那個流程、機制去處理這一件事。