在校園裡面不揭發是因為擔心校譽及財務的利益，然後是特別陽剛跟積極性的文化，他覺得是優異機構的感覺，毫無質疑的會選擇校友來就職。沒有人針對校長就學生的福祉跟安全來問責，也不教導兒童來辨識性侵害，也有懲罰告密人的文化，這個阻礙揭發的因素。
在校園裡面不揭發是因為擔心校譽及財務的利益，然後是特別陽剛跟積極性的文化，他覺得是優異機構的感覺，毫無質疑的會選擇校友來就職。沒有人針對校長就學生的福祉跟安全來問責，也不教導兒童來辨識性侵害，也有懲罰告密人的文化，這個阻礙揭發的因素。