謝謝政委給我再次發言的機會，1-2的問題，我們當初為什麼會為每一個社員投勞健保？因為當時政府規定標到之後，我們就要為照服員投勞健保，然後雇主負擔的70％保費及6％的勞退金，政府會補助90％給我們，如果我們沒有為每一位社員投勞健保，雇主要負擔的70％及6趴勞退金就是我們要自己拿出來的，政府不可能補助90％給我們，這個損失有多大呢？這是第一點，並不是我們故意為不合勞工保險條例規定的人員投保，如果不遵照合約規定投保，投標就等於白投，也就是不能承攬這個業務。
謝謝政委給我再次發言的機會，1-2的問題，我們當初為什麼會為每一個社員投勞健保？因為當時政府規定標到之後，我們就要為照服員投勞健保，然後雇主負擔的70％保費及6％的勞退金，政府會補助90％給我們，如果我們沒有為每一位社員投勞健保，雇主要負擔的70％及6趴勞退金就是我們要自己拿出來的，政府不可能補助90％給我們，這個損失有多大呢？這是第一點，並不是我們故意為不合勞工保險條例規定的人員投保，如果不遵照合約規定投保，投標就等於白投，也就是不能承攬這個業務。