其實，我們看過太多太多的學會都利用同樣的模式，現在在討論這個議題好像讓大家感覺說營養師做的事好像都不給錢。沒有喔，醫院是有給薪水，營養師之工作時間一樣依勞基法，工作內容是一個統包的概念，那你現在假如營養師真的要走到一項都算績效，每一項就像醫師一樣，有做就有錢、沒有做就沒有錢，也不是不可以。站在醫院的管理，所以在討論當中，大家不要覺得營養師都沒錢，因為健保沒有給這個此一給付，營養師就沒錢，沒有這件事，醫院還是有在付薪水，只是一個統包概念，那假如像大部份醫院的醫師一樣，你有做就有錢，沒有做就沒有錢，醫師沒有做就沒錢，營養師要這樣拆PF的概念也不是不可以。但希望大家討論不要循著各個學會走設標，然後又在評鑑，又在拉高薪資，然後到來都是鄉下地方倒楣。如同像過去急診也好，或者是護理人員還有藥師也好，大部分人力在臺北等都會區，鄉下不足。所以我剛再回應一下C講的，其實在鄉下地區醫事人員的薪水是比都會區高的，而行政人員是比都會區低的。