我覺得人才也很現實，如果google可以付類似的薪水，一個本企跟google可能大多人會選擇google。像中國是更極端逼你一定要把IP留下來，這東西拿不出去，最少他們過去一二十年成功模式很多建立在這之上，我們怎麼在這個兩年後可能又有一個臉書出來，三年後可能像nokia這種大公司就死掉了。我們如何跟這些大公司合作，或如何扶植自己本土產業，但又在最短時間內善用大公司資源？
我覺得人才也很現實，如果google可以付類似的薪水，一個本企跟google可能大多人會選擇google。像中國是更極端逼你一定要把IP留下來，這東西拿不出去，最少他們過去一二十年成功模式很多建立在這之上，我們怎麼在這個兩年後可能又有一個臉書出來，三年後可能像nokia這種大公司就死掉了。我們如何跟這些大公司合作，或如何扶植自己本土產業，但又在最短時間內善用大公司資源？