這裡面牽涉到社員的勞務所得，就是要50，50是薪資，健保署就會回溯，然後就會扣補充保費，1.91％也很客觀，所以只要有任何形式的價金扣除，對於合作社、社員來講，都是不同形式的不公平待遇，不敢講剝削，該繳要繳沒有錯，這個部分有一點不合理，財政部也做過解釋，有關於營業稅的部分也做過解釋，價金扣除額有三個面向，勞保、健保及勞退都解決了。
這裡面牽涉到社員的勞務所得，就是要50，50是薪資，健保署就會回溯，然後就會扣補充保費，1.91％也很客觀，所以只要有任何形式的價金扣除，對於合作社、社員來講，都是不同形式的不公平待遇，不敢講剝削，該繳要繳沒有錯，這個部分有一點不合理，財政部也做過解釋，有關於營業稅的部分也做過解釋，價金扣除額有三個面向，勞保、健保及勞退都解決了。