解鈴還是需要繫鈴人，最重要的是，退輔會在委外的作業規範上，合作社尤其是勞動合作社如果承攬勞務標的時候，這一個部分要另外一個規範，比方勞工的切結書，另外是價金扣除部分，一定要說明，不然就是讓合作社在投標時，可以把法定之初的部分，把它轉回到照服員那邊去，這樣就解決了，照服員多拿一點，就去參加工會，然後去投保勞保、健保，並且參加勞退，這樣就可以獲得公平地解決了。
解鈴還是需要繫鈴人，最重要的是，退輔會在委外的作業規範上，合作社尤其是勞動合作社如果承攬勞務標的時候，這一個部分要另外一個規範，比方勞工的切結書，另外是價金扣除部分，一定要說明，不然就是讓合作社在投標時，可以把法定之初的部分，把它轉回到照服員那邊去，這樣就解決了，照服員多拿一點，就去參加工會，然後去投保勞保、健保，並且參加勞退，這樣就可以獲得公平地解決了。