我提這個點的原因是，如果沒有辦法很彈性來看待就業環境的問題，公部門的資源雖然立意良善，但是事實上會造成第一線的執行者負擔，事實上勞動部有回應只要分署同意就可以辦理，但是實際上的情況是，分署的督導，一個人要面對這麼多的單位，沒有那麼多的心力來體諒在第一線的辛苦，因此會用一致的標準或者是會用既有的方法來處理書面上的事情，所以可能有一個功能是，一個8小時是ok的，可以彈性地排，事實上我們在過往的這一件事，也沒有辦法彈性來排。
我提這個點的原因是，如果沒有辦法很彈性來看待就業環境的問題，公部門的資源雖然立意良善，但是事實上會造成第一線的執行者負擔，事實上勞動部有回應只要分署同意就可以辦理，但是實際上的情況是，分署的督導，一個人要面對這麼多的單位，沒有那麼多的心力來體諒在第一線的辛苦，因此會用一致的標準或者是會用既有的方法來處理書面上的事情，所以可能有一個功能是，一個8小時是ok的，可以彈性地排，事實上我們在過往的這一件事，也沒有辦法彈性來排。