如果有需要分級的時候，這邊不只工作手冊，還要有能力的標準出來，未來如果真的政府要去做BIMER這一件事的分級、後續管理及考照，依照104年行政院核定的教訓檢用流程必須要由中央目的事業主管機關把BIMER能力清楚定義出來，連結培訓，之後才會是要用什麼方法來做後續的考試或認證與從業人員管理，所以最後才會有目的事業主管機關依從業人員管裡去做認證方式的選擇。
如果有需要分級的時候，這邊不只工作手冊，還要有能力的標準出來，未來如果真的政府要去做BIMER這一件事的分級、後續管理及考照，依照104年行政院核定的教訓檢用流程必須要由中央目的事業主管機關把BIMER能力清楚定義出來，連結培訓，之後才會是要用什麼方法來做後續的考試或認證與從業人員管理，所以最後才會有目的事業主管機關依從業人員管裡去做認證方式的選擇。