我們要強調保障社員是非常重要的，勞動部一直強調所有勞動都要依照勞動基準法運作，事實上是沒有錯的，但是我們是合作社，我們是完全依照合作社法去運作，我們沒有非社員。 你說非社員進來就要按照勞基法執行，如果有非社員那是當然的，但沒有非社社員的合作社也一併被要求適用，等同於寧可錯殺一百也不能漏掉一個，封鎖了合法經營的合作社生機。因此，如果要設置門檻，也須依考量例外條件，開個缺口，讓合作社看見陽光。
我們要強調保障社員是非常重要的，勞動部一直強調所有勞動都要依照勞動基準法運作，事實上是沒有錯的，但是我們是合作社，我們是完全依照合作社法去運作，我們沒有非社員。 你說非社員進來就要按照勞基法執行，如果有非社員那是當然的，但沒有非社社員的合作社也一併被要求適用，等同於寧可錯殺一百也不能漏掉一個，封鎖了合法經營的合作社生機。因此，如果要設置門檻，也須依考量例外條件，開個缺口，讓合作社看見陽光。