至於，加班費統一的方向，其實我們目前的出勤規定是統一的規定，像中央設算給地方補助的是1萬2,000元，但是我們同仁支領是100個小時，本來就有這樣的規定，我們也朝這個方向在進行；他沒有領到1萬7,000元就沒有這個問題，如果有超過的話，上限是這樣。但是我們有一套補償的規定，也就是換行政獎勵或者是擇日補休，等於是有八個小時沒有算超勤加班，也就是可以補休的，也就是在一定的期限內。
至於，加班費統一的方向，其實我們目前的出勤規定是統一的規定，像中央設算給地方補助的是1萬2,000元，但是我們同仁支領是100個小時，本來就有這樣的規定，我們也朝這個方向在進行；他沒有領到1萬7,000元就沒有這個問題，如果有超過的話，上限是這樣。但是我們有一套補償的規定，也就是換行政獎勵或者是擇日補休，等於是有八個小時沒有算超勤加班，也就是可以補休的，也就是在一定的期限內。