第三個是「『公務員』認知問題」，好比公務員應被視為公務員或者是公部門勞工？這樣會影響到勞基法保障的部分，因此有時會看到勞基法這個問題，但是其實往上繼續抽絲剝繭，其實會發現從最根本的認知問題要解決。
第三個是「『公務員』認知問題」，好比公務員應被視為公務員或者是公部門勞工？這樣會影響到勞基法保障的部分，因此有時會看到勞基法這個問題，但是其實往上繼續抽絲剝繭，其實會發現從最根本的認知問題要解決。