這個算是一個精神，前面有提到其實這一些準則，更重要的是文化與價值。一開始團隊準備的簡報裡面有提到美國做Lean Startup，我認為這個是它的精神，也就是fail fast、fail often、fail cheap，這個是政府內部最缺的文化，我們的公務員真的不敢犯錯，如果回到剛剛提綱講的敘獎，是不是能夠敘一個犯最多錯的？
這個算是一個精神，前面有提到其實這一些準則，更重要的是文化與價值。一開始團隊準備的簡報裡面有提到美國做Lean Startup，我認為這個是它的精神，也就是fail fast、fail often、fail cheap，這個是政府內部最缺的文化，我們的公務員真的不敢犯錯，如果回到剛剛提綱講的敘獎，是不是能夠敘一個犯最多錯的？