去年底、今年初,公、私部門都達到單週40工時,假調整一致,這個是大家作息上比較能夠接受的,去年很多從學校裡面的運作,同學要上課,但學校裡面,老師要上課、工友放假的狀態,一個幼兒園有屬於教師、教保員身分的老師,一個適用《勞基法》、一個不適用,一個上班、一個不上班,去年都有發生的情況,因此這一個部分在修法的過程中,直接把所有的《勞基法》的假,不用再自己獨立處理,就回到全國一致的邏輯來處理,這個是背景。