目前政府和勞資雙方對談時，勞方的代表性不夠寬廣，無法把不同行業的勞工需求和心聲表達出來。例如：旅館業的服務人員上班時間看起來很長，但是工作時間都集中在中午前後，其它時間大都在休息待命，偶爾處理不同時段退房的客人，像這種工作型態的勞工都很樂意加班；保險經紀人、房屋仲介經紀人他們自己都會配合客人的時間，這種型態的工作很難算工時和加班，因此，勞資雙方發展成個案獎金制，過去政府擔心訂定由勞資雙方協議的法令會讓勞方不利，因此失去了許多彈性，造成勞資雙輸的情況。如果現在政府有此顧慮，我們建議政府應分門別類著手擬定「商業服務業專章」，讓不同行業的勞方、資方在政府的主持下進行對談協商，共同訂定一套有彈性且有利於勞資雙方的法令，讓我國能夠勞資的和諧合作，再創經濟的另一個高峰。