像我自己看到有些同事女生流產，真的是很難過，如果是因為工作太忙而難以懷孕的就算了，結果好不容易受孕後，仍然是一樣的在辦公室、出差、開會奮戰到回家後還要把公文帶回家看，根本沒有足夠時間好好休息，結果流產，講這些現象很嚴重，但想反映一個問題，教育主管機關教育部、教育局、教育處及國教署的行政人力都這麼短缺的情況下，你怎麼能夠期待把底下所屬學校反應的問題都能夠有很好的處理來解決？學校端反映一人身兼多職的情況，其實到了部署局處情況更嚴重，一個科員撐不住申請調動走了，大概等半年甚至以上才補人是常有的事，然後業務就讓其他工作一樣繁重的同事代理半年以上，造成其他人也想離職，主管機關基層承辦人員異動頻繁、青黃不接、惡性循環、自顧不暇的情況下，如何能期待他幫助學校解決更多的行政工作。