匡了一些可以拿到的資料。
什麼資料可以先給？
是不是比較全面要列一個期程，這個等於是你們的工作目標。
但是現在後面多了一個「3.個人化資料」，這邊沒有列剛剛所說的部分，這個是一致性，這也是一種服務嗎？
OK，我覺得很好。
所以108年之後，你們再看一下，你們這個單位是健保署或者是衛福部？
108年之後呢？個人的這一種相關服務或者是諮詢、建議、警告或什麼東西，跟整個健保體系，你如果做得很好的話，那等於是醫學方面會有很大的進步，對於整個健保的負擔是會有幫助的，因此強化這一個服務是很好的。
好，我沒有堅持。
所以是不是要列再跟他們商量一下，這個是比較個人化的？
那個應該要放進來，那個很初步，這個是區域性的。
別的國家看是很普遍的，政府初期可以做的是流行疾病的一些提醒跟警報，就像登隔熱是不是可以做什麼樣的服務？
明年6月就有了？
這個會不會增加民眾看病的恐懼？也就是建議民眾來篩檢有沒有來看乳癌，好比對他說這幾年都沒有檢查過，是不是可以來篩檢一下？又或者是有沒有肝病？類似這樣自動的運用，對健保非常有用。
像社會福利的部分，我們就把108年補上。我有一點好奇的是，對於疾病像傳染病發布，這一些東西為什麼沒有納入？這一塊應該是很容易的。
現在的數位化極大的好處是什麼？每一個學校的會計對於什麼能出帳什麼不能出帳的，會計的解釋都是不一樣的，甚至同一個學校裡面，幾個人做還不一樣，將來這一個數位化以後就完全沒有這一個問題了，一定會一致，光這個就已經功德無量了，數位政府服務就有了。
未來可以擴大適用，你已經建一個模型，相同的服務再擴大到潛在的對象，我覺得那個是很容易的，學校老師是很容易的。報費跟公務員都是一樣的。
科技部的計畫，請一個助理，一半以上的時間是在報帳，如果這一塊完全數位化以後，助理就省一半了。
我覺得這四塊做起來的話，開放政府的服務（民眾會感受到），所以後面是不是做一個可能的延伸，我們先做到108年，然後再擴大對象，這樣好不好？像學校一定是可以擴大的，老師們的報帳這一塊，如果可以做好，真的是功德無量。
當然往後看一看是不是科技部或者是教育部，這些都是準公務員，也就是學校的老師，所以其實一般會計規則的出帳方式，基本上跟公務員都一模一樣，並沒有什麼差別，所以應該是擴張到學校是很自然的，所以要不要延伸到後面的部分……
錢到最後也是主計總處的錢。我們現在做政府的整合不是要克服這一些困難嗎？錢雖然是科技部主管，最後都是主計處的錢，所以我感覺應該像至少把科技部的這一些東西……當然能夠做到這樣，我覺得非常不錯，非常滿意了。
比方說，像科技部給學校的老師經費，其實程序跟這個很像，老師拿一筆研究費用報支，也是這樣。
所以政府先做，最後如果說外面的民眾跟政府有往來、處理的話，那就……
有可能往後延伸到民眾嗎？
這個做完之後會擴大到子女教育補貼的部分，這個只限公務員？
政府經費這一塊當然是指內部的，也就是公務員的部分，對不對？
就不用請會計師了。
這個是談政府服務，但是從民眾需要政府服務的角度來看。我們要push的是這一個，從這一個角度來看是這樣，所以也許108年你們再想一下，看是不是現在在公開公司裡面，假如方便的一些財報或者是稅務相關的東西，是不是可以後續……比方像現在個人的稅務都可以，公司的部分就不知道可不可以做到這個，像現在的報稅是網路下載下來，如果相信政府的話，填一填就完了。
所以基本上紀錄上沒有問題，只是說資料來源公開不公開或透過什麼方式查詢。往後走像財務報表及稅務相關的資料部分？
後面走的是報表，也就是不要處理比較敏感的董事，再看怎麼處理。
所以像這一塊108年能不能做到?
都沒問題了，修法那麼怕幹麻？
你們這一塊將來是誰要去做？
……我們不要取代審核，要審核就繼續審核。
像商工登記最近因為公司法的問題，如果可以做到，經濟部不做，你們自己做就算了，他們不願意讓公司來作線上登記或者是線上資料整合，你們覺得有困難嗎？
像商工登記已經沒有108年了，所以如果通通到108年，是不是通通拉到108年後？後面是不是還有一個精進的空間？
我們覺得還ok，再跟院長講一下。
有些到108年？
現在院長要的這一些時程，好像你的處理方法是106年，等於是今年底，有時有分月、有時不分月，不分月是到年底的意思嗎？
第一，vision非常清楚，剛剛講的Data是在第2階段到第3階段都有，檢驗的標準是有多少data 驅動服務，現在顯然列了四個服務，這四個我覺得都很好，民眾應該都會有感。
我問幾個問題：
前面是「政府服務」的部分，我覺得這一次已經比上次進步很多了，現在很具體了，政委你看看？
我看我們先討論一下這個，不然太多了。一共有四項，我們先看前面這個。
