臺灣反而把這7天假刪除了，政府要針對一例一休來進行相關的修法，我希望實質上先恢復7天的國定假日，謝謝。

回歸這一個主題，我們把週工時改為40個小時，反觀日本在1988年也是有修訂《勞基法》，把週工時改為40小時，也沒有把國定假日刪除，反而是增加2天的國定假日，而且現在世界的趨勢跟潮流，都是要朝增加國定假日方面進行。

我之前有問勞動部的長官，如果以休息日是否需要徵得勞方的同意？是不是有相關的罰則？我就不太清楚了。

休假日挪移的問題，我們實際遇到的現況是，白天的單位原本禮拜六、日都安排出勤，公司只要給1.5倍的加班費，現在一例一休之後，我們公司用挪移的方式，禮拜六、禮拜日還是出來（工作），但挪移到禮拜一至禮拜五的其中一天，變成立法的用意是以量制價，導致加班費就領不到。

大家好，我本身是在化工廠工作，我們化工廠是屬於製造業，也就是8週的變形工時，我們公司有分為輪班的單位，我們加班費是加給1.5倍，現在砍掉7天國假之後，就三方少了1.5倍。

大家好，我是郭志業，我是這一次《國定假日法》的附議人，我本身是雲林縣產業總工會的理事，謝謝。