以上的部分大概是我們這一組提出來的問題。

針對定義的部分不那麼瞭解，希望可以明確定義，如果是專職的話，那會做得比較好。如果是專職的話，是不是有一些可以讓組織擴編，也就是運作比較順暢一些，這個是基本能力而已。

看起來很多，不過稍微有一點收斂，前三組都有講過了。我們的組員當中有提到，他們的層級一定要能夠拉高，希望到首長或者是副首長，又或者是主秘之類的。

橘色跟粉紅色盤點出來的問題與需求是在這一行，這個部分我請第四組的同仁跟我們分享。

政委、台南市府長官大家好，第四組其實討論得非常熱烈，其實我覺得三十分鐘真的非常不夠，我們聽了非常多。