再來，剛剛講不重複，我們想要一個請求，看能不能精簡一下，然後在同等負擔增加的情況之下，先有運作機制，看如何調整，這個是我們非常、非常、非常重要的，謝謝。

自己的柴、米、油、鹽、醬、醋、茶都做不完了，你叫我發現問題，像剛剛輔導員說放心，當時大家會開會，我心理的OS是就像現在這樣子，沒有什麼人要講話，看你自己要怎麼表演下去，他剛剛有講了一下在操作的過程中，有被PO A、B罵，所以我會覺得他也知道我們的痛苦，我們沒有講話他應該要偷笑，我們如果說話他就死了，這個是我們第二個。

再來，我們剛剛在討論的時候，我本來想要閉嘴不講話的，可我忍不住多嘴了，我就問了一些問題，所以我現在站在這裡跟大家報告，這個是我們剛剛的疑問，他說太多的人，發現問題的人，可能到時候就要去解決，我犯了一個最嚴重的錯誤，所以我現在只好厚著臉皮，當著長官的面。

因為之前來的時候，早上有小小用功看一下平台，之前有被指派說除了市政府自己的提案要拋出去就怕得要死，現在又有市民的提案要進來，如果遇到剛剛同組的人講得比較草根性一點，也就是遇到很盧的人要怎麼收斂？這個是我們很擔心的，尤其是PO，像我剛剛已經先講了，那時送資料很困難了，遇到很盧的人，我們被業務單位罵死了，可能就從此跟你結仇了，這個是大家心理共同的害怕。

剛剛第一組也有講到，我們現在有這一些管道，包括秘書長也有跨局處的協調會議，遇到登隔熱又有登隔熱的專案會議，可能淹水的時候，又有防災的專案會議，到底這一些跟日常的柴、米、油、鹽、醬、醋、茶要怎麼區別。

我們跟第一組一樣，現在當研考，每一天跟人家要資料，都被人家罵得要死，現在要叫我當PO，不只是自己增加工作，主委坐在這裡，我要講場面話，鼻子摸著就算了，現在催資料已經催得很痛苦了，再加這個可能會被打死，所以以後秘書室研考可能都走光了，這個是我們的第一個疑問。

政委、主委及各位市府的前輩、長官大家午安，第三組的部分，我先承認，就我個人來講的話，今天被指派來，心態非常negative，所以開始報告的時候，完全聽不懂，因為沒有辦法把訊息接收進來。後來討論的時候，又很疑惑，覺得這比公訓中心的課更有挑戰，因為還要有挑戰句，完全不知道挑戰句要呈現什麼，因為是跳出我們習慣領域的框架當中，因為舒適圈待很久，所以腦筋不動是很正常的，請兩位長官體諒。