今年應屆的大學畢業生只有 13 萬 8,000 人，也就是放到整個職場裡面都不夠，所以外交部、僑委會、境外生、橋外生的延攬也有積極的作為，但是這個對臺灣的現象是個問題，因此從數位發展的角度來看，人力的節省跟人才的培訓，這個是相對的必要之為，因此這部分也想就教於部長，也希望部長可以帶頭呼應，把這個現象讓它檯面化，不然臺灣在整個產業的發展跟趨勢會有問題，謝謝部長。

我們很清楚人力不等同人才，數位發展部開了這樣的先驅，對於整個所謂在臺灣企業跟產業上，我們第一個要就教於部長：在這部分的現象中，我們是不是有可能去將所謂不需要專業學歷的人，還有跟能夠用技術來作調查與區分？當然我們非常願意來承擔這樣的工作，因為這個問題嚴重性，從國發會的統計數據來看，每一年從 40 萬到去年預估只有 13 萬。

部長、次長、署長、副署長，今天非常難得的機會，要謝謝理事長、秘書長的安排，我想還有一個要感謝的是李大姐，我為什麼要特別講這一句話？因為我的外甥女是森林實驗小學的受惠者，是劍橋英檢年齡最小的通過者，因為最近在新聞上有一個增聘的人才是不需要學歷的，這個對我們 1111 的人力銀行來講是非常大福音，是少子化造成整個企業界缺乏人才的狀況，其實是非常嚴重。