針對取單率的部分，可以有一個系統給夥伴查嗎？也就是有一個系統讓夥伴隨時登入進去查現在的取單率到底多少了，而不是明細寄來說幾％我就是幾％，這樣根本就不透明。

但是大家都不知道。

香港不是說要改了嗎？

我剛剛講的問題點，希望 Foodpanda 可以幫忙傳達一下，尤其是曼哈頓跟派單機制的問題，新聞上報導的為何都是 Foodpanda？我就搞不懂，謝謝。

以上是我想傳達的，我後面的發話權都交給工會的夥伴代表，因為我們有事先討論一些問題，因此我後面想要說的權利都交由他們來跟大家繼續討論。

還有簽署契約問題，為何每次簽合約最後都有「保有最終解釋權」，這樣公司是不是都有贏面？尤其是曼哈頓跟派單機制的問題，新聞報的都是 foodpanda，我搞不懂，謝謝。

還有申訴管道的問題，很多夥伴莫名其妙被停權，然後問問題，都是罐頭訊息回覆，這部分我不知道為什麼會這樣子，很多莫名其妙被停權。

另外，派單的問題，社會新聞很多都是 Foodpanda 發生的？為何店家與外送員有爭議，為什麼？就是因為派單的問題。派單的問題造成店家、外送員有爭議，之前 Foodpanda 也跟 Uber Eats 一樣的派單機制，Foodpanda 剛成立的時候跟 Uber Eats 是一樣的，後來因為缺人員，才改成現在的模式，現在人員已經補足了，應該要改回來吧！

大家好，我第一次發言，我這邊有夥伴要我傳話給 Foodpanda 的代表，有幾個問題想要請你往上傳，第一個是公司的曼哈頓是否要改善？因為曼哈頓就是影響到我們外送員報酬的主因之一，公司的 APP 顯示的金額與 Google map 顯示的公里數不一樣，計算出來的報酬怎麼會一樣呢？Google map 顯示 4 公里，但是 Foodpanda 顯示 3 公里，少 1 公里的錢，這樣不合理吧！所以是不是可以請公司針對曼哈頓來改善？

請工會優先。