不是由機構來聘僱外看，而是由衛福部因為比較懂照顧的專業，由他來管理外籍看護的照顧專業，所以不是機構聘僱，不是提案者的意思。

黑工的問題在於不必做職場安全，不必考量外看的人身安全，只要錢給得多就可以誘拐，等到這樣的人出問題的時候，又丟回社會，等於全臺灣的納稅人在負責處理這件事，這就是以上我代表我們團體的意見，謝謝。

我們一直想要打臉勞動部，所謂的黑工並不是虐待，有什麼可以告？因為所有的職業安全都不做，像我們一個外看進來，我們要提供護具、訓練，然後要提供各種保險，像健保、職災保險跟意外險，但是黑工通通不要，他們都要自己負擔，這個價差至少是 2 萬元以上，政府應該去抓黑工，杜絕這個價差的來源啊！

我今天舉這個例子，我們只是在說：「你來了兩年，為何還是會出現這種不該出現而且會危及被照顧者生命的事情？」今天我們想要提的是，其實最重要的是照顧品質，而且老實講，雇主跟外看的爭議，重點其實是在被照顧者，我們在討論這些問題，為何都沒有被照顧者的聲音？被照顧者的聲音到底在哪裡？

第二，這些外看 90 小時培訓是誰在把關？進來之後我們真的完全不知道可以做什麼，以我的爸爸為例，我爸爸請外看兩年，台大急診三次，兩次病危通知，急診的理由有多荒謬？第一次是鹽巴吃不夠；第二個是因為刷牙沒有按照台大規定的兩階段式，他只有一階段，然後還有蛀牙沒有辦法進食、插鼻胃管；第三次是他沒有按照語言治療師，我們每個禮拜有在台大的語言治療師上課，要求的方式來餵食我爸爸，包含餵食的速度，我們每個禮拜都去上課，去年 11 月 15 日，我爸爸嗆咳 40 分鐘，台大馬上病危通知。

我要先講，對我們來講，我們非常不滿意勞動部，勞動部一直假設我們會虐待，但是事實上我們非常歡迎勞動部的官員到我們的家庭來看，到底是我們虐待外看、還是外看虐待我們的被照顧者。

我今天不是代表自己一個人來，我代表背負失智者的家庭有 150 個，我們星期二收到通知，我們在線上討論了很熱烈。