勞動部的做法是違法的。

這樣不是有罪推定嗎？我們雇主都是壞人嗎？99.9％都是受害者！

你這樣子管理，不管是管理外勞或者是工廠，我們知道你這樣子管理方式，一定是失敗的，你一定要把法治放在前面，我們現在對他們有法治嗎？完全沒有。我不反對仲介，因為仲介可以幫我們，有時我們太忙，跑這麼多機構辦理這些文件，我們確實沒有這些時間，花錢能夠把事情辦好，我們很樂意，當然仲介也有很多是好的，但是通常是這樣子，帶著外勞來，沒有適用期，臺灣勞工比他們還不如耶！臺灣勞工試用期是不是要有三個月？有任何不適用的話，雇主是可以解雇的。

你們現在還沒有面臨到，你們坐在辦公室，政府人員還年輕，你們還沒有面臨到，這是非常嚴重的！我跟你講，目前政府一直要推長照 2.0，但是對於國人的國情、家庭的情況真的不適合，那是針對比方有子女同住在一起會比較適合，要不然的話，有工作、在外地的，根本就沒有辦法，為何他們這麼囂張？我們同樣去比較香港跟新加坡，你們不要說人家是落後地區，不要有這種意識形態，人家是高度法制的族群，香港、新加坡，能夠讓他們這樣囂張嗎？囂張到台北車站大廳都可以坐在那邊胡搞，我們的政府是不是太鄉愿了！

我覺得我們政府太鴕鳥，今天的外勞囂張到什麼程度？你知道嗎？我們除非有子女跟被照顧的父母同住，這樣的情況可能會稍微好一點，可是因為我們子女有些在外地工作，有些有家庭，你沒有辦法天天回家去照顧的，你知道嗎？我就講最簡單的，浪費！瓦斯一個人來，家裡瓦斯的用度變成三倍，你怎麼講都沒有用，他給你泡在浴缸裡，跟你天天用熱水洗衣服，說用洗衣機洗，但是他也是這樣搞，買什麼菜，一、兩天就跟阿嬤拿錢，我覺得怎麼幾個人吃飯，兩、三天要一張，我必須要碟對碟去控管。

為何我們現在要一對一？這或許是華人傳統孝道的觀念，父母對子女的付出跟一般的是不一樣，所以我們子女跟父母親子之間的感情連結也是特別深，對吧！我問過在國外的同學怎麼辦？你們在國外的怎麼辦？他們沒有請看護，怎麼辦？我跟你講，小孩子如果沒有聯絡的話，回去死在家裡給你看，但是我們可以承受得起嗎？我們承受得起嗎！今天承受得起，沒心、沒肺的今天都不會來，都很快樂，我敢講這樣一句話，我周遭就看得到這樣的人，但是你放不下的最痛苦，看到父母受苦，你能安心去工作、上班嗎？一個個子女拉下來，全家都倒啊！

不要說外勞沒有訓練好，包括我們的長照人員，我告訴你，公司在玩空的，我有打電話去跟弘道反應，我說：「我們的印象非常爛，不是不捨得這個錢。」再來，長照必須是要有計畫性的，並不是今天需要就馬上有人力可以派出來給你。

從照護的歷程當中，我們 40 年沒有見到同學或者是一見面，大家就來做得很辛酸，上有老、下有小，這種感受不是坐在辦公室裡面的人胡思亂想可以理解，剛剛你們說外勞不是看護，是外國人當然沒有錯，外勞不是長照，不是長照那是什麼？為什麼喘息只有用 0.17％？為什麼？我請長照來喘息，我告訴你，當然不能一竿子打翻一艘船，但是我感覺的經驗非常爛，甚至給我的感覺這些都是邊緣人，出來混、賺一點外快，連餵飯、餵藥都不會，幾個小時在那邊，還等你伺候他吃喝，好像當作雇主不懂，整個花拳繡腿耍耍花樣也可以賺。

大家好，我本身是一個雇主，我歷歷在目，我的父親去年才剛走，他也是失智。