我想這裡有兩個完全不同的議題，一個是因為您提到的是基本工資，剛剛健保署的回應是如果保的是第二類沒有補充保費的適用，第二類之外，不到基本工資，像一些一次性的勞動等等，全部往兼職算，這個跟最低基本工資無關，這個是從健保署提到的簡單觀點。
我想這裡有兩個完全不同的議題，一個是因為您提到的是基本工資，剛剛健保署的回應是如果保的是第二類沒有補充保費的適用，第二類之外，不到基本工資，像一些一次性的勞動等等，全部往兼職算，這個跟最低基本工資無關，這個是從健保署提到的簡單觀點。