第三次發言，我補充一下，因為這樣可能會導致一個反效果，大部分的學校都不要變成勞雇型的助理或是學生型的助理，藉由沒有納勞保，就不用考慮到進用比例的問題，所以變成其實積極去納入勞保之後，反而就會有人數計算比例的問題。
第三次發言，我補充一下，因為這樣可能會導致一個反效果，大部分的學校都不要變成勞雇型的助理或是學生型的助理，藉由沒有納勞保，就不用考慮到進用比例的問題，所以變成其實積極去納入勞保之後，反而就會有人數計算比例的問題。