針對雇主團體訴求是不是可以建立表現系統，我們可能要思考一個問題，也就是說，目前如果基於平等原則，我們對於移工有所謂的表現系統，當然相對地也要對本國籍的照顧服務員有表現系統，甚至更進一步也要對雇主提供的這個工作環境、雇主表現也要有相對的表現系統，這樣子才會符合平衡的原則，但是這樣子的系統一旦建立，第一個問題是因為所謂表現良窳會落於個人主觀的判斷，很難比較有所謂公正客觀的認定。
針對雇主團體訴求是不是可以建立表現系統，我們可能要思考一個問題，也就是說，目前如果基於平等原則，我們對於移工有所謂的表現系統，當然相對地也要對本國籍的照顧服務員有表現系統，甚至更進一步也要對雇主提供的這個工作環境、雇主表現也要有相對的表現系統，這樣子才會符合平衡的原則，但是這樣子的系統一旦建立，第一個問題是因為所謂表現良窳會落於個人主觀的判斷，很難比較有所謂公正客觀的認定。