我們是不是有雇主回饋系統？像不好的雇主也不要聘了，但是這個看護如果真的不好的話，是不是要回去？勞動部也有一個資料，就是同一年度內，轉換超過四次移工有多少，光是印尼就上千名，像臺灣試用期，上個月就換、三個月就換一次，總共有 1,000 多人，這怎麼會是雇主的責任呢？除非按照我們的轉換條件，他一直在換，然後一定都是雇主的錯，這個移工也是非常倒楣，而且有幾千名的移工這麼倒楣，這也不合邏輯，所以一定有一些制度上的問題，我們要解決的是制度的層面，然後希望以後失能的家庭，我們每個人都會變老，在臺灣有個好的照顧系統，不要全家人因為失能的人陷入失能的困境，以上報告，謝謝。