如何可以設計改變？第一，在退休的部分，應該要有誠信原則，而不得溯及既往；第二，人力不足的部分，關於員額評鑑應該要確實且實際評估各部會的實際狀況；第三，要建立全體代表性的制度。
如何可以設計改變？第一，在退休的部分，應該要有誠信原則，而不得溯及既往；第二，人力不足的部分，關於員額評鑑應該要確實且實際評估各部會的實際狀況；第三，要建立全體代表性的制度。