勞動部做這個職能導向課程的認證是從102年開始,主要的目的是有鑒於現在市面上大大小小的課程,非常多,有的課程培訓經理,有的課程是培訓如何操作單一的技術,但不管是怎麼樣的課程,我們都會期待訓練的內涵,能讓學員結訓的能力是符合當初設計的目的與能力的要求。勞動部為了做這一件事,因此就開始做課程的認證機制,我們稱為「iCAP」認證。