在臺灣有沒有可能也建立起這樣的機制,當然一個是top down,一個是bottom up,一個是新加坡要求有這樣的認證的人才,bottom up是紅帽有一些建置的能力,然後再說服這一些廠商具有某一些能力的人,他們可以幫忙解決什麼問題,像這樣的方式,我覺得也許可以試試看是不是用這種形式來處理?