它比較像導引的概念，並不是一個硬性的獎懲或者是管考，可能幾年之後會有，但是現在還沒有，現在比較像自我檢視表，也就是在設計服務的時候，有沒有考慮到各個不同多方使用者的需求，GDSP很重要的是第一線的公務人員是最重要的使用者，你的服務設計出來的時候，很多成本在以前，如果是節省民間一個小時的時間，常常要拿公務員一個小時的時間去換，長期下來會造成壓力不平均集中在公務員上，會造成各種各樣的困難與調整。
它比較像導引的概念，並不是一個硬性的獎懲或者是管考，可能幾年之後會有，但是現在還沒有，現在比較像自我檢視表，也就是在設計服務的時候，有沒有考慮到各個不同多方使用者的需求，GDSP很重要的是第一線的公務人員是最重要的使用者，你的服務設計出來的時候，很多成本在以前，如果是節省民間一個小時的時間，常常要拿公務員一個小時的時間去換，長期下來會造成壓力不平均集中在公務員上，會造成各種各樣的困難與調整。