公民列入考科就開大缺。考試之後各校就缺額。
不管對中企處或者是對台中市來講，他們現在缺額是廠商講的時候，可以講到哪裡，就像組長講的這一個彈性，如果現在沒有的話，要趕快回去想一下。
3,000 位，我們整理出來的缺額是 4,300 位，109 年身障生報名 3,100 位，我們開出來是 4,100 名，111 年報名 3,200 位，缺額 4,300 名，所以整體的數字是供過於求，整體的提供是沒有不足額的。
話，健保自然會不斷的增資，就導致現在缺額先增資，五年缺額再增資，十年後缺額再增資。
因為身障團體有不同的想法，現在的身障生可以參加多元入學管道，我們額外再開了身障甄試，專門給身障生來參加考試，對我們來講是有兩種的管道，你可以參加一般人的，也可以參加身障的，身障的名額我們可以再努力，而現在開出來的缺額比去年更多。
有提到警察人力缺額的問題，有內部的因素、也有外部的因素，外部的因素是執法尊嚴的問題，所以有一些不合理的法制，我們希望能夠修正，我們的同仁非常勞累，如有執法的尊嚴，也願意犧牲奉獻，因此希望能夠給各位先進參考，謝謝大家。
我們不確定名單，也就是參與公共政策網路平台有多少人參加，再來抓參加協作會議的人是不是有要重複參加，然後再有缺額，或者是來報名參加的人沒有
額數是多於考生報名的人數，基本上是供過於求，現在是兩類，一個是自閉症，一個是其他類，這兩類考生報名比我們提供的缺額還多，今年透過政策上的引導，我們今年開出來的缺又比去年更多，當然還是有一些差距要處理
這個與實務不太相符的地方，剛剛又涉及提到偵查問題，像廢止「調度司法警察條例」，法務部有其顧慮，是不是跟偵查主體的地位有關？如果人力有缺額的部分，像現行各個其他行政機關都缺人，因此這個應該是各自去解決的。 我們認為法制跟實務有落差，因此我們主張要廢止這一個條例。
考生可以選填的缺額比考生的人數多了 1.4 倍，基本上供過於求，當然我們還是希望提供更多的名額給學生有參與的機會。
以上爭點的部分是如前所述，補充的部分就在手冊資料上第10頁，唯一的差別多補充兩點，第一個是對於學校來講，現在對於缺額的出現，最主要的原因是來自
主席及各位委員，其實剛剛部長已經講得滿清楚了，在法源上是沒有問題的，資格上也沒有問題，員額上因為現在都是少子化，技高在進用教師缺額的部分，其實好不容易才會釋放出一個缺，而這些缺又一定要經過公開徵選，所以其實必須跟其他具有相當資格的一起競爭，公開徵選這一個部分。
王主任檢察官有講到法警人力不足，但是要跟各位報告，王主任檢察官說法警人力不足，但警察的缺額也很高，甚至高達近百分之二十。而且大家要知道警察上班的時數，每一個警察每天至少上班十二個小時，沒有跟大家畫唬爛，大家可以問警察朋友，所以警察是一個很嚴重過勞的職業。
，因為時數跟缺額的考量，這是現實嗎？即便法規落日，中小規模的學校，還是會用加註的人，或語支人員來教。他是不是做不到專任？
因此，我們這一次大幅提高約聘的比例，85 個人是約聘的，也就是經歷可以抵換學歷，不管是在開源社群、自由軟社群等等，比以前高出許多，我們也很高興有這樣的概念，所以在第一批，甚至沒有幾個約聘缺額的
就當時多少門課開多少老師的狀況之下，國中缺是691，高中缺是53，不過這是最大值，實際上可以真正開出的缺額是不一定，要看學校少子女化的情形。
。也就是說，總的水庫是滿的，雖然表面上可以進來，但其實進不來。這是為什麼說偏鄉缺很多老師，為什麼不聘呢？是因為縣市員額總量管制裡老師是滿額的，而且或許還超額，偏鄉老師會往都市移動，都市裡超額的走不了，偏鄉缺額又不能補，看起來有，但總量裡已經滿了。
但是也要注意到一個警訊，警察的缺額非常高，如果警察持續過勞，受害最大的是民眾，因為警察是站在第一線服務民眾的，跟民眾的生活息息相關，如果第一線警察因為一些不必要的事情過勞，一定會影響到民眾的權
就是在開這一些員額的時候，尤其是偏遠地區或小校，根本沒有辦法開到二十屆，所以學校根本不會開出一個這樣的正式缺專門來教台語的部分，這個一般的學校，除非是大校，否則應該不會用這個缺額來開出這樣的語文缺，應
