部長、署長、理事長跟創會理事長與先進好，數位部在 T 大使、人才，其實幫了很多忙，我自己看到比較高端的人才，談到很多跟教育的合作，我覺得有很多戰鬥力的是助理教授，其實他們有教授升級的壓力，又沒有辦法跟業界到場域裡面，一起找到臺灣獨角獸的議題或者是輸出的議題，我在想也許如果他們可以到業界當中協助或者是到場域時，他們升等年限的壓力是不是可以延長一下？這個是第一點。
部長、署長、理事長跟創會理事長與先進好，數位部在 T 大使、人才，其實幫了很多忙，我自己看到比較高端的人才，談到很多跟教育的合作，我覺得有很多戰鬥力的是助理教授，其實他們有教授升級的壓力，又沒有辦法跟業界到場域裡面，一起找到臺灣獨角獸的議題或者是輸出的議題，我在想也許如果他們可以到業界當中協助或者是到場域時，他們升等年限的壓力是不是可以延長一下？這個是第一點。