接下來是有關於深化參與度的部分，在促進對話方面，我們在桌長輪職的部分，組裡面是剛剛接的PO，所以希望能夠提供課程的資源，這一方面要請PDIS小組來協助，我剛剛臨時想到其實如果大家對於擔任桌長比較擔心的話，是不是可以引進實習桌長的制度，這個場次有正桌長，但是其他場次可能下一場要來擔任桌長的時候，這個同仁可以先在旁邊擔任實習桌長的角色，這樣子可能會在銜接上比較順暢。
接下來是有關於深化參與度的部分，在促進對話方面，我們在桌長輪職的部分，組裡面是剛剛接的PO，所以希望能夠提供課程的資源，這一方面要請PDIS小組來協助，我剛剛臨時想到其實如果大家對於擔任桌長比較擔心的話，是不是可以引進實習桌長的制度，這個場次有正桌長，但是其他場次可能下一場要來擔任桌長的時候，這個同仁可以先在旁邊擔任實習桌長的角色，這樣子可能會在銜接上比較順暢。