像勞動從屬性的檢核表,其實foodpanda從去年外送員意外事故後,一直有在調整,我們希望遊戲規則可以更清楚,是不是真的可以說如果這個表有幾項符合,我們就可以被認定為承攬。這樣子對我們來說,或者是對外送夥伴來說都有利。很多人是很喜歡這樣子工作的彈性,所以如果真的未來不幸被認定僱傭的話,對外送夥伴來說也不一定是好事。
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