第一,我們辦公室超過一半是各部會各派一個人來,所以這一些其實已經累積在他們的文化當中,不管上面政務官怎麼變,他們已經知道有這樣一套做事情的方法,所以有很多我們的訓練制度等等,他們在部會當中,三級機關都已經內化了,不會受到執政團隊的改變而影響,就知道這是工具包裡面的一個工具包,碰到爭議大的時候,快要上街就可以用。
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