瞭解，謝謝。這個是很好的機會，我們問一下合團司的想法，因為畢竟我們剛剛講的，包含職業工會實務上在勞保上的勞退等等，也就是不太一樣，雖然我們剛剛有釐清，因為這樣子的關係，所以勞合社至少雇主的部分不用負擔，但是相互權衡的部分，我先不曉得合團司有沒有相似的一些案例或者是一些想法，又或者是在你們合作事業的網站上可以讓大家參考的部分，都很歡迎跟我們分享，先請合團司。
瞭解，謝謝。這個是很好的機會，我們問一下合團司的想法，因為畢竟我們剛剛講的，包含職業工會實務上在勞保上的勞退等等，也就是不太一樣，雖然我們剛剛有釐清，因為這樣子的關係，所以勞合社至少雇主的部分不用負擔，但是相互權衡的部分，我先不曉得合團司有沒有相似的一些案例或者是一些想法，又或者是在你們合作事業的網站上可以讓大家參考的部分，都很歡迎跟我們分享，先請合團司。